职工需要详细研究职业病诊断和鉴定的法律，既能保护自己的权益，又能更好地帮助身边的朋友保护自己的合法权益。那么，职业病相关法律法规有哪些呢?

　　职业病相关法律法规有哪些

　　目前，我国制定的职业病法律法规包括《中华人民共和国职业病预防法》、《职业病目录》、《职业病诊断鉴定管理办法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》。

　　《职业病赔偿法》规定：

　　根据《中华人民共和国职业病预防法》

　　1.医疗卫生机构发现疑似职业病患者时，应当通知劳动者本人，并及时通知用户。用户应立即安排对疑似职业病患者的诊断，在疑似职业病患者的诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其签订的劳动合同。在诊断、医学观察期间，疑似职业病患者的费用由用户承担(即鉴定前的费用)。

　　2.职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。对于不适合继续工作的职业病患者，用户必须离开原来的工作岗位，妥善配置。用人单位应当对接触职业病危害的工人给予适当的岗位津贴。

　　3.职业病患者的诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动力的社会保障，按照国家工作社会保险的规定执行。

　　4.职业病患者除依法享受工伤社会保险外，还有权根据民事法律获得赔偿，并有权向用户提出赔偿要求。

　　5.工人被诊断为职业病，但用户未依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最终用户承担。最终用户有证据证明职业病是以前用户的职业病危害，由以前用户承担。

　　上述是职业病相关法律法规有哪些的解答，真诚希望对您有所帮助。